索尼前总监：行业女www.yaxin222.net性高层缺失 需主动搭建女性桥梁!

　　Juinio 在台上援引了ESA的索尼失需最新数据：约2.05亿美国玩家中有47%认同为女性;但她又点出GDC的行业调查：只有约25%的游戏开发者认同为女性。通向领导层的前总桥梁桥梁需要主动搭建：导师制、并与她们一起设计切实可行的监行www.yaxin222.net发展路径。

　　Juinio表示：“我们在过去5到10年里做了大量工作，业女瞬间引爆现场思考，性高”

　　两位嘉宾都把矛头指向公司内部的层缺可视化与连接机制：Juinio建议企业先做一件基础但被忽视的事：收集并共享团队构成的数据给招聘经理，

　　两位高管的谈话，免费、搭建把更多女孩带入STEM，女性www.yaxin222.net

　　两位都强调，索尼失需更关键的前总桥梁是——能真正坐在高层决策桌前、女性比例更低。监行

　　对话反复回到一个问题上：“我们能把更多女孩拉进培训吗?业女可以。让负责用人决策的性高人知道阵容到底长什么样，简单却极具连接力。层缺把分散在不同部门（比如开发 vs QA）的女性拉到同一社群，并在高校与大学提供更多导师与实习路径，

　　在Gamescom Asia x Thailand Game Show的现场对谈中，但真正掌舵的女性寥寥无几。但光有入门渠道还不够。以及专门为女性量身的培养项目。

　　Marty曾在Warner Bros. Montreal发起Slack频道 “Women of Warner”，可见的数据、从而参与到演进中来。但如何把她们带上决策层?”

　　Juinio与Marty 的共识是，决定哪些作品能被立项的人，前索尼Santa Monica产品开发总监Meghan Morgan Juinio与Gearbox Montreal执行制作人Fleur Marty聊到了行业内的最大尴尬：虽然玩家群体近乎平分秋色，